Ou se trouve la valeur ajoutée des managers ?
Les entreprise qui continuent à progresser pendant cette période de crise sont celles qui investissent dans leurs cadres.
Pourquoi ?
Réfléchissons ensemble, vous avez des moyens de production qui possèdent une valeur intrinsèque en terme de potentiel de valeur-ajoutée. Mais ceux-ci dépendent directement de la manière dont les personnels vont s'en servir.
Prenons un exemple: Microsoft office, progiciel le plus utiliser en entreprise pour la bureautique. A votre avis quel est le pourcentage d'utilisation des fonctions disponibles par les utilisateurs ?
A peine 10% et encore !
Pensez-vous qu'un investissement de cet ordre (100 à 500€) par personne mérite un peu plus d'attention ?
Surtout si vous pouvez multiplier par deux ou trois la diminution des tâches répétitives. Vous voyez de suite le retour sur investissement de la formation de ce progiciel.
Pour les managers de terrain c'est le même processus, les outils de gestion de la qualité, de la sécurité ou de l'environnement bien utilisés ne vous coûtent plus, mais vous rapportent de l'argent !
Alors n'hésitez pas un instant et faites passer vos managers de terrain de bons techniciens en bons communicants.